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人力资源经理 10-15K
广州|大专|5-10年|1人|2024-05-02 14:51:21

岗位职责:

1、根据公司经营目标与战略规划,协助部门负责人制定人力资源管理战略,完善人力资源管理体系及制度;

2、根据业务发展需要,协助部门负责人设计及优化组织架构,提高组织效能;

3、研究人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并协助设计推行适合公司情况的人力资源管理模式;

4、熟悉并理解业务,负责人力资源需求分析、问题诊断、并组织团队制定改善方案;

5、负责对集团总部人力资源中心日常工作、项目型工作、部门员工的管理、指导、培训及评估。

6、协助各对子公司人力资源工作并予以评估与指导。

7、上级交办的其他工作事项。

 

任职资格:

1、人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业本科及以上学历;

28年以上人力资源工作经验,有制造业经验,具有2年以上集团总部工作经验者优先;

3、熟悉优秀企业人力资源管理模式,具备丰富的实践经验,擅长2个以上人力资源模块(特别是薪酬、绩效),熟悉人力资源各个职能模块,熟悉国家相关的政策、法律法规;

4、具有较强的计划性和实施执行的能力;良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。

5、该岗位需要云浮工厂及对外出差。

 

简历投递:

邮箱:cgw@uphos.com.cn

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